近日，一场年轻干部政治能力建设专题座谈会在苏州召开，从对口支援协作合作、招商引资谈判、民生服务调处等一线归来的青年干部代表，发言中谈到了相似的切身感受：“政治能力是第一位的”。

  规上工业总产值近5万亿元的经济体量之大，常住人口超1300万、外来人员占比高的民生服务之众，“在江苏走在前、做示范中当好探路者、当好排头兵”的责任使命之重，让苏州党员干部更深刻地认识到把政治能力放在第一位，以高质量党建引领高质量发展的重要性、紧迫性。

  锻造堪当重任的干部队伍，着力提升城市治理效能，推动科技创新和产业创新深度融合，苏州坚持把党建引领贯穿全过程、各方面，让党的政治优势、组织优势持续转化为发展优势、治理效能。

  锻造堪当重任的干部队伍

  苏州工业园区的一张干部培训课表上，正面是6天集中学习、3个专业化班、29门课程，背面是9项攻坚任务、9个攻坚分组、6位项目导师名单。培训中，每天授课结束，学员们仍不肯离场，围绕攻坚任务热烈讨论。课表背后是苏州组织部门去年的调研发现：新情况、新问题加速涌现，干部的政治能力、专业能力仍需提高。

  化解本领恐慌，提升政治能力是重要路径。苏州市委从理论学习、党内淬炼、实践磨砺着手：市委理论学习中心组读原著、学原文、悟原理发挥领学示范作用；“干部队伍国际化专业化能力提升工程”遴选150名“85后”处级、“90后”科级干部和110名新入职干部分别参加“年轻干部强化班”和“青年骨干训练营”培训，常态化举办苏州大讲堂；选派28名学员赴西藏林周、新疆霍尔果斯等对口支援一线锤炼党性；深化“以事找人、人事贯通”评价机制，在科技攻关、项目建设、改革攻坚等重大任务一线锤炼、考验和选拔干部。

  刀在石上磨，人在事上练。在下功夫研究新情况、破解新问题的实践过程中，党的创新理论和纪律要求不断浸润思想、融入血脉，真正实现入脑入心、知行合一。一年驻沪招商历练，让张家港的“95后”干部成长为22天促成项目落地的“熟手”，对“保持爱拼会赢的精气神”有了深刻体会；企业全生命周期服务纳入干部考核，只要服务到位、企业健康发展就算成果，这让苏州高新区的干部积极谋划发展。

  政治能力是指南针，精气神就是助推器。苏州市委今年专项部署，持续以各种形式传承弘扬和发展张家港精神、昆山之路、园区经验等，把政治素质建设与城市精神交融，融入新质生产力培育、长三角一体化发展、人文经济学实践等重点工作中，为“十五五”开局凝聚干事创业的精气神，鼓励干部勇于担当作为、善于干事成事。

  高效能治理托举高品质生活

  一条无形的行政区划，曾是吴江区江陵街道湖东社区与吴中区城南街道东湖社区的“治理鸿沟”。毗邻区的地铁站外，数千辆电动车占道、堵塞交通，周边居民进出困难；299家毗邻区域企业监管职责不清……

  基层联动不畅，党建引领保障。苏州市委指导两区制定毗邻区域治理工作方案，构建五级联动体系，依托街道层面协调会议对跨界问题“清单化”销号管理。几个月后，非机动车划线入位、公交跨区延伸，居民两三分钟直达站点；毗邻区企业安全联盟明确监管归属；新成立的“湖畔联调工作站”，党员、居民、法律工作者共同参与，让跨区群众投诉量下降了65%。

  重点攻关非常态，党群融合是日常。苏州持续推进“海棠红·幸福里”建设，近年来，盘活机关企事业单位530余处闲置房产，提升3100余个党群服务阵地服务功能，打造邻里食堂2609家、健康驿站5108个，广泛推行延时错时服务，让群众愿来、想来、经常来。在昆山巴城石牌工业区，党群服务覆盖居民全天需求，企业员工感慨：“下楼能买到早餐，下班能打球看电影，生活很方便。”

  党组织的政治功能和组织功能延伸到治理末梢，让群众有持续的获得感幸福感。针对物业纠纷多发普遍难题，苏州探索社区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业协同运行新模式，推动党支部覆盖全市98.6%的小区，业委会（物管会）组建率达90%，组织、社会工作部门挂钩联系焦点小区，推广物业法庭、老党员参与业委会等做法，今年上半年物业领域信访量同比下降25.6%。在苏州工业园区欧典社区，50至100户细分成微网格，老党员、退役军人们当起微网格长，党的力量离群众更近了，陌生的城市社区逐步变成有凝聚力的邻里社群。

  将党建优势转化为发展胜势

  党建也在支撑企业创新。苏州华兴源创科技股份有限公司的“铸魂赋能”党建品牌墙格外醒目。“‘铸魂’解决‘为什么而战’，‘赋能’解决‘怎么打得赢’。”公司党支部书记金凯说，企业正着力把党建和科研拧成一股绳，让党员和核心骨干在长期高难度技术攻关中保持定力，不被短期市场诱惑分散研发资源。

  创新关键在人才，党建优势转化核心在人才。苏州工业园区近3年发展的党员中，高知群体占比达24%。今年获评“全国优秀共产党员”的中国医学科学院系统医学研究院执行副院长马瑜婷，正带领团队展开“多重应激重塑免疫景观”国际前沿方向探索。她说，作为一名党员科研工作者，“为国攻关、为民科研”的使命感、紧迫感让她一刻也不懈怠。

  党建嵌入具体发展场景，人的思想和行动都在升维。在昆山，独角兽、专精特新企业储备党务干部的“头雁”计划，让企业留住核心人才有了待遇和事业之外的新方式。随着党建工作持续深化，苏州高新技术产业稳步发展，占规上工业产值比重已达56.2%。

  苏州坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实，以服务企业、服务项目、服务园区和基层的“三服务”专项行动为抓手，让政府、企业、社会在党建引领下同频共振。

  首创的“苏式颐养+虚拟养老院”服务人次超千万，连续6年获评全国营商环境“最佳口碑城市”、全国最佳促进就业城市，惠企政策“免审即享”“直达快享”累计兑付资金超10亿元、惠及企业近万家……党的政治优势、组织优势潜移默化转化为苏州的发展胜势。（记者杨绍功）